長期的雇用関係とは？

長期的雇用関係とは？

長期的雇用関係とは？

長期的雇用関係というのは、銀行と企業とが長期的取引に基づいて信頼関係を持っている場合や、互いに相手を優遇する関係が生じることをいいます。

長期的雇用関係の経済学的背景は？

長期的雇用関係という現象が生じる経済学的背景としては、次のようなことがあげられます。

■金融取引における情報の非対称性から生じる不確実性を長期的な取引関係によって減らすことができること

■暗黙の契約に基づく行動が、保険機能を通じて両者の長期的な効用を高めること...など

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長短金融の分離とは？

長短金融の分離というのは、長期金融と短期金融を別々の専門金融機関が営むという規制や慣行のことをいいます。

長短金融の分離は、明治以来の金融行政の基本方針とされ、次のようなものによって成立していました。

■長期金融機関（長信銀、信託）の存在
■普通銀行等の主要な資金調達手段の最長期間を3年※とする行政指導

※ただし、1993年10月には、普通銀行による期間4年の中長期預金の受け入れが可能となりました。

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