従業員持ち株制度というのは、会社が従業員に自社株を保有させるための制度のことをいいます。

この従業員持ち株制度については、上場企業のほとんどが採用していて、購入金額の一定割合を補助しているケースも多いです。

従業員持ち株制度の狙いは、次のようなところにあります。

■会社乗っ取りなどに対抗するための株主構成の安定
■従業員の資産形成を図る。
■愛社精神を高め、ひいては労使間の協調に役立てる。...など

循環買いというのは、「出遅れ循環買い」ともいいますが、わかりやすくいうと、ひとつの銘柄を利食いして他の出遅れ銘柄を買う、というように物色銘柄を循環していくことをいいます。

循環株というのは、市況産業株のように、業績が循環的に変動を示す株のことをいいます。

循環株は、業績の変動に応じて株価も循環的変動を示しますが、業績の好調時でも株価があまり高くなることはない半面、業績の低迷時にも株価はそれほど売られることもありません。

つまり、結果的に株価収益率（ＰＥＲ）が大きく変動するのが特徴といえます。

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